Важно! О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции

Уважаемые руководители!

На основании письма Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, в целях реализации постановления Главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 12.10.2021 № 3 «О проведении в Санкт-Петербурге профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» (далее - Постановление), пункта 18-33 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» следует обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в сроки, установленные подпунктом 2.1 пункта 2 Постановления, не менее 80% от общей численности сотрудников.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Минтруд России) совместно с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека разработаны Рекомендации действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов Российской Федерации решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) (письмо Минтруда России от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532).

В соответствии с данными Рекомендациями руководителям подведомственных организаций необходимо:

издать приказ об организации прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COV1D-19) в отношении категории (группы) сотрудников, подлежащих вакцинации в соответствии с подпунктами 1.1, 1.2, 1.3 пункта 1 Постановления;

ознакомить сотрудников с приказом под подпись;

организовать прохождение вакцинации сотрудниками централизовано или обеспечить сотрудникам возможность в течение служебного (рабочего) времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за сотрудником денежного содержания (заработной платы) в период отсутствия на служебном (рабочем) месте.

На основании абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в случае отсутствия у руководителей ИОГВ и подведомственных организаций документального подтверждения прохождения сотрудником вакцинации в установленные подпунктом 2.1 пункта 2 Постановления сроки либо документов, подтверждающих перенесенное заболевание, если с даты выздоровления прошло не более шести календарных месяцев, или наличие медицинских противопоказаний к прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) издается приказ об отстранении сотрудника от замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (работы) в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) без сохранения денежного содержания (заработной платы) до окончания периода эпидемического неблагополучия в Санкт-Петербурге или до представления одного из соответствующих документов:

документа, подтверждающего получение первого компонента вакцины (с последующим представлением QR-кода, полученного с использованием специализированного приложения Единого портала государственных и муниципальных услуг (далее - QR-код), которым подтверждается получение второго компонента вакцины);

QR-кода, которым подтверждается получение второго компонента вакцины или однокомпонентной вакцины;

QR-кода, подтверждающею перенесенное заболевание, в случае заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в период отстранения;

документа, подтверждающего наличие медицинских противопоказаний к прохождению вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

В соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 Постановления отстранение сотрудника от замещаемой должности (работы) в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) без сохранения денежного содержания (заработной платы) может быть оформлено с 15.12.2021. Лицам, установленным подпунктом 1.3 пункта 1 Постановления, отстранение может быть оформлено с 15.01.2022.

По возникающим вопросам обращаться в отдел по вопросам государственной службы и кадров по телефону: (812) 417-39-11, Перковская Марина Валентиновна.